Rôle et impact 🎯

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Social Media & Influence Manager en CDD de 5 mois pour piloter notre stratégie digitale et accompagner l’équipe en place. Responsable du pôle Social Media & Influence, vous aurez un rôle clé pour renforcer l’engagement de notre communauté et développer des contenus à fort impact.

Au-delà du pilotage stratégique des réseaux sociaux et des campagnes d’influence, ce poste est avant tout un rôle de leadership : structurer, soutenir et faire grandir l’équipe pour maximiser l’impact de notre communication de marque.

Vos missions 📝

🫶 Leadership & management

• Encadrer et manager directement une équipe de 3 personnes (Social Media Manager, Influence Manager ainsi qu’une alternante) avec une approche bienveillante et exigeante.

• Développer les talents en mettant en place des rituels d’équipe, un suivi individualisé et un accompagnement sur les compétences stratégiques et opérationnelles de chacune.

• Créer une dynamique collective forte, en donnant du sens aux actions et en collaborant transversalement avec les autres pôles marketing (CRM, Créa, Acquisition, RP,…) pour créer des contenus impactants.

• Coordonner les agences partenaires spécialisées en social media et influence pour optimiser leur impact et garantir l’alignement stratégique.

📱 Piloter la stratégie social media

• Définir et déployer une vision stratégique sur nos plateformes clés (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest), adaptée à notre image de marque et aux spécificités culturelles de nos marchés (FR, ES, IT, DE)

• Accompagner l’équipe dans la création de contenus innovants et engageants qui s’alignent avec les spécificités et tendances de chaque réseau, tout en intégrant nos objectifs business et temps forts commerciaux.

• Assurer une veille et proposer des formats disruptifs qui résonnent avec notre communauté.

🤝 Superviser et challenger la stratégie d’influence

• Piloter la stratégie d’influence à l’échelle internationale, de l’identification des talents à la gestion des collaborations et au suivi des performances, le tout en lien avec notre Influence Manager et une agence spécialisée.

• Adapter et affiner les activations selon les spécificités culturelles et business des différents marchés.

• Développer des collaborations créatives avec des influenceurs pour maximiser la notoriété et l’engagement.

📊 Suivi de Performance & Gestion Budgétaire

• Structurer et suivre les KPIs (reach, engagement, EMV, ROI…).

• Challenger et optimiser les résultats, en accompagnant l’équipe sur les analyses et recommandations stratégiques.

• Gérer et prioriser le budget social media & influence, en optimisant les investissements pour maximiser l’impact des activations.

Environment de travail 🙌

• Bureaux récemment rénovés près de Saint-Lazare

• Télétravail hebdomadaire (2 jours par semaine en moyenne) et Traveling TT pour travailler plusieurs semaines par an dans d’autres pays/régions

• Horaires de travail flexibles en accord avec votre équipe

• Divers groupes de loisirs : musique, jeux de société, yoga, etc.

• Accès à des salles de sport et cours partiellement pris en charge par Evaneos grâce à notre partenariat avec Gymlib

• Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, after-works, séminaires, etc.

Profil recherché 🗣️

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en social media et influence, dont une expérience confirmée en management d’équipe (au delà de l’accompagnement de stagiaires / alternant·es et de gestion de projets transversaux)

Vos compétences clés :

• Vous êtes doté·e d’un leadership naturel et d’une capacité démontrée à fédérer, motiver et structurer une équipe.

• Vous avez une excellente connaissance des plateformes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, Pinterest), des tendances digitales et des mécaniques d’influence.

• La stratégie éditoriale et la création de contenus engageants n’ont plus de secret pour vous.

• Vous avez déjà pu piloter des KPIs et gérer des budgets.

• Grâce à votre esprit analytique et stratégique, vous pouvez interpréter les données de performance et proposer des optimisations.

• Vous avez l’habitude de travailler en mode projet transverse avec des équipes variées

• Vous parlez couramment français et anglais pour ****évoluer dans un environnement international au quotidien

En français et anglais :

• Un premier entretien RH avec Marion pour faire connaissance, et commencer à parler de votre expérience (30 minutes)

• Entretien en visio avec Aurélie, Head of Brand, pour approfondir vos compétences professionnelles et discuter plus en détail du poste (1h)

• Restitution d’une étude de cas pratique avec l’équipe, si possible dans nos locaux (1h)

• Un entretien de culture fit avec quelques autres membres de l’équipe (1h)