Missions PRINCIPALES

Vous rejoindrez l’entreprise en tant que « Administrateur système ». Vos missions seront les suivantes :

·        Mettre en œuvre l’implantation des équipements, du réseau et l’interconnexion de l’ensemble des moyens informatiques de l’entreprise.

·        Installer et administrer les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOs.)

·        Assurer la supervision et la traçabilité des événements survenus au sein du système.

·        Diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes.

·        Assister les utilisateurs lors de demandes.

·        Maintenir à jour la documentation du système d’information.

Le stack :

·        25 serveurs linux.

·        25 postes de travail.

·        Base de données MongoDB.

·        Serveurs python, RabitMQ, gitlab, debouncer.

Profil recherché

En tant que personne appréciant l’administration de serveurs, vous avez des compétences en configurations linux, en sécurité et routage de flux. Doté d’une capacité d’analyse et de diagnostic, vous saurez optimiser l’utilisation des serveurs, ainsi que mettre en place des procédures réflexes liées au bon fonctionnement du système. Vous serez attendu sur une industrialisation du système actuel. Vous devez être doté d’un bon relationnel et savoir être à l’écoute. Être force de proposition et savoir créer un esprit d’équipe sont des qualités également attendues.

Une expérience professionnelle ainsi que des connaissances basiques en mongo seraient un plus.

Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine dans la bonne humeur. Vous aimez rendre-service et être au contact des collaborateurs pour les aider.

• Vous avez une expérience liée à l’administration serveur.

• Vous avez une expérience liée à de la configuration réseau.

• Vous avez des notions de sécurité des systèmes d’information.

• Vous avez des connaissances linux avancée.

• Vous avez des connaissances windows basiques.

• 1 er entretien technique : 30 d’échange puis 45 minutes de tests. Echange avec le directeur technique ainsi qu’un développeur backend.

• 2 nd entretien RH : présentation plus poussée du personnel ainsi que de l’environnement de travail. Echange avec le directeur général.