La conquête de nouveaux territoires vous motive chaque jour ?

Doté d’une rigueur exemplaire, proactif et autonome, vous excellez dans l’art de construire et de maintenir des relations durables avec vos clients.

Avec au moins trois ans d’expérience en vente, idéalement dans le domaine de la cybersécurité, vous avez prouvé votre capacité à maîtriser tout le cycle de vente, de la prospection minutieuse jusqu’au closing efficace.

Rejoignez-nous pour déployer vos talents et piloter votre secteur avec passion et expertise dans une entreprise en pleine croissance.

Vos cibles

• SBF120 et Secteur Public.

Ce qu’on attend de vous :

• Prospecter via différents canaux (digital, salons et évènements du secteur…),

• Identifier les interlocuteurs clés et les décisionnaires,

• Développer des relations de confiance au cours de cycles de vente longs (6 mois à 18 mois),

• Gérer/transformer de nouvelles opportunités commerciales pour l’entreprise (New logo)

• Nurturing: Suivi et développement du portefeuille, gestion de la relation client et identifier les opportunités d’upsell .

Pourquoi nous rejoindre?

Pour vous donner envie de vivre cette belle aventure à nos côtés, comptez sur des contreparties attractives :

• Grâce à votre grande implication et votre persévérance, vous pourrez vous construire une belle rémunération.

• Vous bénéficierez d’une grande flexibilité et d’une liberté dans la gestion de vos tâches quotidienne et de vos horaires.

• Télétravail possible

• Et bien d’autres avantages : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, prise en charge à 50% de l’abonnement téléphonique, titre de transport, Gymlib, séminaire à l’étranger, Afterworks, Corbeilles de fruits et boissons en illimités…

• BAC+5 en commerce, en informatique ou dans un domaine similaire.

• Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 3 ans dans la vente de services de cybersécurité ou de technologies.

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation. Votre compréhension des enjeux de la cybersécurité actuels est approfondie.

  Hard skills

  • Maîtriser les techniques de ventes

  • Capacité et affinité pour la prospection.

  • La gestion d’affaires (organisation, méthode, maturité commerciale)

  • Maîtriser les nouveaux outils de customer relationship management (CRM)

    Soft skills

  • Écoute active, empathie

  • Force de conviction, esprit de conquête

  • Team player : capacité à collaborer avec le marketing et l’avant-vente

  • Autonomie à gérer efficacement un pipeline de ventes

  • Rigueur et structure

#1 entretien RH (visio)
#2 entretien avec l’équipe dirigeante (physique)

Prise de références