Contexte :
Dans le cadre du développement de notre offre de produits et solutions High Performance Computing (HPC), la Business Unit HPC recrute pour son département Product & Performance Engineering un(e) Ingénieur(e) Produit & Performance. Ce rôle est crucial pour l'évaluation, la validation et l'intégration des solutions de calcul, se situant à l'intersection de l'architecture des plateformes, de l'intégration des composants et du tuning des divers logiciels de base. Vous travaillerez sur des serveurs de calcul High-End, Midrange, des systèmes de stockage hautes performances et des réseaux haut débit basses latences.
Missions :
Participer à la conception des produits en collaboration avec la R&D ;
Analyser les produits Bull/Atos ainsi que ceux des partenaires ou concurrents ;
Rédiger et réaliser des procédures de test ;
Définir les fiches de configuration et d’industrialisation ;
Assister les chefs de produit dans la rédaction des fiches produits ;
Mettre en place et développer des outils pour l’analyse et/ou l’amélioration des performances et rédiger des rapports d’expérimentation ;
Intervenir en support interne de niveau 3 sur ces produits ;
Proposer des pistes d’utilisations innovantes dans les solutions HPC.
Description du profil :
Profil recherché :
Diplôme supérieur en informatique (Bac+5) type école d’ingénieur ou master universitaire équivalent ;
Minimum 10 ans d’expérience dans des environnements similaires ;
Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux, administration système, et écriture de scripts d’automatisation (bash, python, etc.) ;
Connaissance des environnements matériels : serveurs multiprocesseurs, GPU, interfaces de communication InterConnect et réseaux, systèmes de stockage ;
Compétences en mesure et gestion de la performance : compréhension des micro architectures, logiciels de mesures de performances, analyse de performance, outils de développement et de mise au point système ;
Rigoureux(se), curieux(se), autonome, avec une aisance relationnelle et un esprit d’équipe ;
Anglais technique requis.
We Offer :
Avantages : Un environnement de travail inclusif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Accès à des formations et certifications professionnelles.
Salaire : Compétitif et basé sur l’expérience et les qualifications.
Process de recrutement :
Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist.
Entretien avec un de nos Senior Manager.