Missions : 

Dans un contexte international, vous intégrerez l’équipe RH Corporate d’Eviden International. Vos principales missions, dans le cadre d’une alternance, seront les suivantes :

• Gestion de l’administration du personnel et de la paie en lien avec un Centre de Services Partagés (contrats de travail, avenants, périodes d’essai, visites médicales, autorisations de travail, sorties) ;
• Gestion des dossiers des alternants et des stagiaires (embauche, déclaration OPCO, facturation) ;
• Onboarding des salariés ;
• Accompagnement et conseils aux managers et salariés ;
• Suivi des procédures et politiques Ressources Humaines internes ;
• Elaboration de reporting RH (tableaux de bord RH).

#Eviden

Description du profil :

Profil :

• Niveau Master 1 ou 2 (Bac +4 ou 5) en préparation.
• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social.
• Une première expérience en Ressources Humaines est recommandée (minimum 6 mois).

Compétences :

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint)
• Anglais courant indispensable 

Qualités :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Confidentialité/Discrétion
• Rigueur