Eviden recherche un Chef de Projet Technique Java Fullstack pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Vous serez au cœur de la gestion et de la livraison de projets technologiques complexes, en collaboration avec des experts passionnés par l'innovation et l'excellence. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration et l'engagement envers des solutions durables et innovantes.

Responsabilités

• Diriger et gérer des projets de développement logiciel en utilisant des technologies Java Fullstack.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences du projet et établir des plans de projet détaillés.
• Superviser les équipes de développement pour assurer la livraison des projets selon les spécifications.
• Assurer la communication efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques et organisationnels qui pourraient affecter la livraison du projet.
• Assurer le respect des meilleures pratiques en matière de développement logiciel et de gestion de projet.
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.

Description du profil :

Profil Recherché :

• Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée de 5 ans minimum en gestion de projets techniques, avec une expertise en développement Java Fullstack.
• Solide compréhension des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (Java, Spring, Hibernate).
• Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Expérience avec les outils de gestion de projet tels que JIRA, Confluence.
• Connaissance des services cloud (AWS, Azure) est un plus.
• Certification PMP ou équivalent est un atout.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous dirigeons des projets internationaux d’envergure avec des clients grands comptes, 
• Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, 
• Un panel de formations et certifications sur mesure, 
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. 

Mais aussi : 

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ; 
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ; 
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; 
• Comité d’entreprise, activités et animation locale. 

Process de Recrutement

• Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
• Entretien avec un de nos Senior Manager