DevOps Confirmé H/F - CDI - Lyon

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 38K à 56K €
Début : 27 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Méthodologies Agile
Analyse des performances
Gestion de l’infrastructure cloud
Java
+9

evoteo
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients du secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps confirmé(e) afin d’intégrer nos équipes.

Contexte :

En tant qu’Ingénieur DevOps, vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion d’une application de Business Intelligence stratégique. Vous serez responsable du déploiement, de la surveillance et de l’amélioration continue d’une infrastructure DevOps dans un environnement en pleine transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les équipes BI et le Product Owner pour garantir une production stable et performante.

Missions :

  • Support et maintenance en condition opérationnelle des applications en production.

  • Participation à l’amélioration continue de l’infrastructure et des processus DevOps.

  • Développement et maintenance de pipelines CI/CD avec GitLab.

  • Surveillance de la qualité de la production via des outils de monitoring (Grafana).

  • Gestion de l’Infrastructure-as-Code (Terraform) pour l’automatisation des déploiements.

  • Amélioration des métriques applicatives et optimisation des dashboards de supervision.

  • Estimation des tâches, analyse d’impact et remontée des alertes.

  • Rédaction et mise à jour des documentations techniques.

En complément, vous pourrez être amené(e) à :

  • Analyser et exécuter des scénarios de performance pour optimiser les applications.

  • Animer des réunions techniques et collaborer avec nos partenaires sur des problématiques transverses, de sécurité et d’exploitation.

L’environnement technique du poste est le suivant :

  • Technologies obligatoires : Ansible, GitLab, Terraform.

  • Bonne maîtrise de : Grafana, Kafka, Jenkins, Vault.

  • Compétences supplémentaires appréciées : Springboot, Java, Informatica, SQL.


Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

- Une bonne connaissance des architectures distribuées et des clusters.

- Une maîtrise des langages de script (Python) et la conteneurisation.

- Une solide expérience en monitoring, métriques applicatives et sécurité (TLS).

- Une connaissance des méthodologies agiles et des outils de test.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage et alternance) en tant que DevOps.


Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Vous êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ?

Rejoignez-nous !


Déroulement des entretiens

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

  • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

  • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément, Elio ou Aurélien pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

    • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale
  • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

  • 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

  • Le 1er jour :

    • Début de journée : votre N+1 vous accompagne sur le projet afin de comprendre votre nouvel environnement de travail.

    • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer.

  • Après 1 semaine (1h avec votre N+1)

    • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)

    • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

  • Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

    • Bilan sur votre montée en compétences / intégration

    • Projection pour les 3 prochains mois

  • Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1)

    • Votre satisfaction : missions, management

    • Projection pour les 3 prochains mois

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