• poste à pourvoir pour janvier/février : rentrée décalée

Conquête et fidélisation sont deux mots que tu maitrises ? Cette annonce est donc faite pour toi.
Dans le cadre du développement de nos activités et sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, Antoine, tu rejoindras une équipe de 9 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients BtoB CHR, tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM.

Tes missions si tu l’acceptes :
- Cibler & Prospecter de nouveaux clients :
Tu as carte blanche, amuse-toi, tout est possible et si la porte est fermée, n’oublie pas qu’il reste la fenêtre.

- Fidéliser et développer tes clients existants :
Tes clients t’apprécieront tellement qu’ils feront de la prospection pour toi : vive la recommandation.

- Négocier et conclure tes contrats :
“La vente commence quand le client dit NON”

- Suivre et reporter ton activité commerciale :
Ton CRM sera ton meilleur ami, tu ne peux pas avancer sans lui

• Tu as le permis B

• Tu prépares ton master 1 ou 2

• Tu veux développer tes compétences commerciales en B2B et tu aimes les challenges

• Tu cherches à t’investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale.

  ### Alors tu es notre futur EVSWorker

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ? 
Travaillez chez nous c’est :

• Du Café du thé et de la bonne humeur à volonté

• Un cadre de travail agréable, des collègues funs : vive la QVT

• Un véhicule de service, Ticket resto, mutuelle…

• Une éthique et une écoresponsabilité au cœur des pratiques

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

- 1er entretien : Call Fit - Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

- 2ème entretien : Business fit + Case Fit - Entretien physique (60 minutes) avec Antoine, ton futur manager et prochain tuteur : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails

- 3ème entretien : Culture fit - Entretien visio (45 minutes) avec un membre de l’équipe et Caroline : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.

Envie d’en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre le café qui va changer ta vie !