Le gestionnaire de stock a la responsabilité du bon fonctionnement de l’entrepôt dans ses aspects logistique et service : qualité du stock, de l’approvisionnement, des expéditions, du bon suivi des commandes. 
Il est garant de l’exactitude des stocks (physique // informatique) et de la disponibilité des marchandises.

Préparation de commande 
- Sous la supervision de son manager : prépare les commandes internes des différents services et agences.
- Respecter l’engagement partenaire par la préparation des commandes dans les délais contractuels

Gestion de stock
- Sous la supervision de son manager, passer et suivre les commandes aux fournisseurs 
- Gérer la réception et la mise en stock de la marchandise
- Contrôler la marchandise à réception (qualité, quantité, conformité)
- Gérer les mouvements de stock dans le logiciel de gestion des stocks (entrées, sorties, casse, perte…)
- S’assurer du respect des règles d’entreposage et veiller au bon état des stocks
- Optimiser le site de stockage (emplacement, matériel, adressage, flux…)
- Réaliser des inventaires réguliers (saisie, analyse et actions correctives)
- Gérer le stock dotation commercial (demande de commande auprès des Assistantes, contrôle de réception, préparation des dotations, inventaires)

Conditionnement
- Reconditionner les pièces techniques (hors filtres / tablettes et BU) pour toutes les agences
- Procéder à l’étiquetage des articles reçus
- Prendre en photo les articles et les enregistrer dans l’ERP

Respect et amélioration des règles et/ou processus
- Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité
- Veiller à la propreté des zones de stockage, de préparation, de réception et d’expédition
- Être acteur de l’amélioration continue des process et des outils 
- Être force de proposition sur les actions correctrices et/ou les axes d’amélioration dans la gestion du stock et le traitement des commandes

Motivé et sérieux, que vous soyez débutant ou que vous ayez de l’expérience, ce qui compte pour nous, c’est votre envie de vous investir sur du long terme avec nous.

Détenteur d’un CACES en cours de validité

\=> En résumé : CDI sur Dardilly, motivé et méticuleux ayant une première expérience sur un poste similaire.

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

2ème étape : Entretien physique (60 minutes) avec Vincent, ton futur manager et un membre de l’équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail

3ème étape : Entretien visio (45 minutes) avec un membre de l’équipe RH : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.