Conquête et fidélisation sont deux mots que tu maitrises ? Cette annonce est donc faite pour toi.
Dans le cadre du développement de nos activités et sous la responsabilité du Chef des Ventes, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients HORECA et tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM sur le 78 et le 18.
Tes missions si tu l’acceptes
Tu as carte blanche, amuse-toi, tout est possible et si la porte est fermée, n’oublie pas qu’il reste la fenêtre.
Tes clients t’apprécieront tellement qu’ils feront de la prospection pour toi : vive la recommandation.
“La vente commence quand le client dit NON”
Ton CRM sera ton meilleur ami, tu ne peux pas avancer sans lui!
· Tu es un chasseur né et tu aimes les challenges
· Tu es curieux et passionné des négociations B2B
· Tu es positif et prends des initiatives pour apporter des solutions : Keep Calm and Stay Lucid
· Tu cherches à t’investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale
Alors tu es notre futur EVSWorker
Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?
Travaillez chez nous c’est :
Du café, du thé et de la bonne humeur à volonté
Un cadre de travail agréable, vive la QVT
Un CDI avec un package attractif en fonction de ta progression commerciale (fixe évolutif + variable déplafonné).
Un véhicule de fonction confort, ticket resto, mutuelle, prime de participation…
Une éthique et une écoresponsabilité au cœur des pratiques
Envie d’en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre le café qui va changer ta vie !
Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :
1- Entretien téléphonique avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.
2- Entretien physique avec ton futur manager, Antoine et un membre de l’équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail
3- Entretien visio avec Caroline et le N+2 : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.