Il faut retenir 4 axes principaux pour notre Digital Sales Manager : le Business Development, l’intrapreunariat, la chasse de Talents et le Management.

Le Business Development :

• Sonder les clients potentiels, prospecter et surtout les rencontrer
• Identifier les « pains » et échanger sur ses besoins de conseils
• Faire fructifier et fidéliser nos clients
• Effectuer une veille concurrentielle permanente pour comprendre le marché et asseoir sa crédibilité
• Co-construire les meilleures solutions d’accompagnement avec nos clients
• Négocier et surtout … conclure des contrats !
• Se dépasser pour sur-performer les objectifs de ventes !

Recrutement des eXaltés :

• Identifier les talents : Chasse de tête via des scénarii pertinents, sourcing réseaux et jobboard
• Animer les entretiens de recrutement et développer les « use case »
• Suivre le recrutement de bout en bout (du sourcing à la signature de contrat)

Management des eXaltés :

• Animer une équipe pluridisciplinaire de Talents UX/UI Designer, Product-Owner, Business Analyst…
• Booster la carrière de nos talents par un suivi efficace et personnel en coordination avec notre ESM (Employee Sucess Manager)
• Suivi et animations des rétrospectives missions des eXaltés

… et l’Intrapreunariat :

• Gestion, suivi et développement de son centre de profit
• Une âme d’entrepreneur et de start’uppeur

• Tu as de l’expérience dans nos métiers ;

• Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ou en tout cas tu t’en sens l’ame;

• Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent

• A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens

• Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !

Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région lyonnaise
Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration
Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous !
Le must² - Tu connais les méthodologies Agiles, l’UX Design et le “Product Management”

Et sur le plan humain ?
Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) !
Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif !

Premier échange de screening au téléphone | 15-20 min.

1. Entretien avec Marion Hidalgo notre Head Of Recruitment & Brand Employer | 1h

2. Echange avec un/deux membres de l’équipe lyonnaise | 1h-1h30

3. Entretien avec nos DG d’eXalt Lyon | 1h