Quel est le rôle d’un Expert Change ?

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. L’idée ici est de favoriser l’adoption d’un nouvel outil par la formation et la communication interne.

Les tâches :

⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement

🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement

🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes

🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet

🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet

🧑‍🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs

✍️ Gestion des résistances aux changements

🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale

🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change

✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change

🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation

🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées

🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation

🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus

🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire

☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min

👤 Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min

👥 Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h

👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h