Bureaux modernes à 2 pas de la Tête d'Or
Une vue à couper le souffle et plusieurs espaces pour collaborer ou recharger ses batteries, notamment en allant courir au parc de la Tête d’Or et en profitant ensuite de la douche dans nos locaux.
Une vue à couper le souffle et plusieurs espaces pour collaborer ou recharger ses batteries, notamment en allant courir au parc de la Tête d’Or et en profitant ensuite de la douche dans nos locaux.
Lorsqu'une recommandation aboutit à un recrutement, le collaborateur reçoit une prime attractive.
Déjeuner ensemble tous les jours. Cela peut sembler anodin, mais pour nous, c’est essentiel.
Ici, tout est simple : pas de barrières hiérarchiques, pas de divisions par âge ou par département.
L'âge moyen de nos business managers est de 24 ans.
Café, expresso, cappuccino, latte à volonté !
Consultant, business manager ou fonction métier, les perspectives d'évolution ne manquent pas.
Nous sommes une jeune société, en plein développement. Cela implique que de nombreux rôles sont à créer et à prendre.
Ce qui me motive le plus chez Exens, c'est de pouvoir développer mon pôle business de A à Z, ce qui est extrêmement formateur.
On dispose aussi d'un accompagnement très fort, que ce soit pour le développement commercial, le recrutement ou les process. Cela permet une montée en compétence très rapide.
Cyril, business manager
La formation est essentielle pour progresser dans un environnement en perpétuelle évolution. Nous mettons à votre disposition les ressources adaptées à votre poste et aux exigences du marché.
Chez nous, les managers jouent un rôle clé : ils accompagnent et forment les business managers ainsi que les fonctions métier, au quotidien comme durant votre onboarding.
salles de sport à 5 minutes à pied
Au programme des activités déjà organisées : atelier de cuisine, dîners au restaurant, apéros en terrasse, soirées avec traiteur dans nos locaux. Pour la suite, les bonnes idées ne manquent pas.
Qu'aimeriez-vous proposer en rejoignant notre équipe ?