CHEF.FE DE PRODUIT DEVELOPPEMENT H/F

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Postuler

Expanscience
Expanscience

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Recommandation de la  stratégie produits

  • Contribuer à la réflexion sur la stratégie d’innovation produits de manière réaliste et cohérente par rapport aux besoins émis 
    par les différentes cibles internes (filiales, distributeurs) via des échanges constants et externes (consommateurs, pharmaciens, 
    prescripteurs) via des études et échanges appropriés 
  • Identifier les tendances porteuses au niveau mondial et proposer des concepts de nouveaux produits 
  • Proposer leur mix marketing (produit, prix, communication, promotion)
  • Assurer une veille concurrentielle afin de sentir les tendances du marché (panels, IMS, études quantitatives et qualitatives…) 
    dans les différents pays.

Développement produits

  • Gestion de la préconception produit jusqu’à la validation du CDC dans le respect :
    De la stratégie de marque
    Des enjeux business et l’adéquation avec les besoins/contraintes des marchés
    Des retours des différents experts métier

  • Participer au suivi du développement produit avec l’ensemble des experts et s’assurer :
    De la cohésion entre les livrables et le CDC défini en amont
    Du bon respect des délais et des critères de rentabilité

  • Participer à la définition du discours produit, de la stratégie de lancement et au développement de la communication dans le 
    respect des contraintes règlementaires

  • Définir, négocier et suivre les différents prestataires externes intervenant sur la chaîne marketing : agence de design, de 
    communication, ect…

  • Assurer le pilotage des projets auprès des différents pôles de la DCC (brand expérience, médical, formation, études et data)

  • Représenter les produits en interne auprès de l’ensemble des services concernés et dans les différents pays

  • Participer à la vente de la stratégie marketing et des projets de développement aux clients internes, notamment dans le cadre 
    des séminaires
    Déploiement opérationnel, pilotage et soutien des performances 

  • Proposer le plan d’animation des gammes dont il a la charge afin d’assurer la promotion du produit

  • Initier le brief des campagnes de communication / d’animationen collaboration avec les différents experts du pôle Brand Expérience et s’assurer du bon développement de ces campagnes

  • Veiller au bon déroulement des lancements et des actions marketing dans les pays en collaboration avec chaque expert dans son domaine ? (ex : digital/ retail etc ) et assurer le business follow up

  • Assurer un rapport de performance bimensuel avec les résultats sell in-out, actions marketing des marchés sur leurs catégories. 

  • Proposer des recommandations au vu des résultats (nouveau produit, arrêt de refs, nouvelles campagnes de soutien, 
    changements de revendications…)

  • Assurer les recommandations de streamlining de son portefeuille

Gestion budgétaire et suivi de la performance des produits

  • Proposer et gérer le budget des actions marketing
  • Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction Marketing
  • Suivi et analyse de la performance produits :
        Sell-in et du sell-out
        Évolution de la rentabilité des projets en développement (PCI, PME/CA, marge brute, cashflow, compte d’exploitation).

Engagement Qualité/RSE

  • S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de respect des procédures notamment en termes de Qualité.
  • Contribue dans sa fonction au déploiement de la politique de RSE et à notre engagement en tant que B Corp

Profil recherché

Nous recherchons un profil Bac+5, scientifique ou généraliste, avec une double compétence marketing et scientifique appréciée. Une expérience d’au moins deux ans en marketing développement, ainsi qu’une bonne connaissance des secteurs pharmacie, parapharmacie ou cosmétiques, sont requises. L’anglais est impératif.
Le poste demande une forte capacité d’analyse pour évaluer la pertinence des informations, comparer les données et proposer des solutions adaptées. Une bonne organisation et anticipation sont essentielles.
Les qualités interpersonnelles sont clés : persuasion, collaboration et capacité d’écoute sont indispensables pour travailler efficacement avec différents interlocuteurs.
Créativité, souci du détail et esprit d’initiative sont attendus, tout comme une approche proactive et persévérante pour atteindre les objectifs fixés.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.

Postuler