Expanscience
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes.
Au quotidien, cela se traduit par
- renforcer la Qualité de Vie au Travail et l’égalité professionnelle
- accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles
- proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse
- et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective.
Cela passe par des mesures disruptives qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
Notre CV express
Identité
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Entreprise française, née en 1950
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Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et laboratoires de R&D) et dans le monde (13 filiales).
Activités
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Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
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Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
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Dermatologie (Effizinc…)
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Actifs Cosmétiques
Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive !)
- 🌿 Notre programme de RSE « impACT », pour devenir une entreprise à impact positif et à visée régénératrice à horizon 2040
- 🫶🏻Un socle commun de protection sociale renforcé « Care Policy » pour tous (tes) nos collaborateurs(ices) dans le monde autour de nos sujets “cœur” : santé, parentalité, aidance et handicap
- 🎓 Une stratégie talents et compétences ambitieuse (ex : 5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
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👶🏻 Un accompagnement de la parentalité disruptif (ex : reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%),
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👱🏻♀️ Une lutte contre le décrochage (ex : coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)
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et 🫱🏼🫲🏼 pour l’égalité professionnelle (ex : note de 99/100 à l’index de l’égalité F/H en 2024)
- 🫂 Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (ex : congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- 🏠 Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (ex : accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence minimum par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
- 💁🏻Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (ex : « ACTogether » : des comportements partagés par tous(tes) pour nous aider à devenir une entreprise à visée régénérative ; 100% des collaborateurs(ices) peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Et en +
👍🏻 Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.
Pour plus d’informations rendez-vous ici
👍🏻Un Observatoire « Âge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.
Présentation
Chez Expanscience, le potentiel de chacun fait la réussite de tous ! Depuis plus de 70 ans, Expanscience aide chacun à façonner son bien-être, de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover ses quelque 1000 collaborateurs, tous les jours ! Cette entreprise à mission est française, 100% familiale, et ses produits sont présents dans plus de 100 pays (Mustela, Iana, Piasclédine 300…). Son impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp.
Ce qu'ils recherchent
En tant qu'entreprise à mission et B Corp, Expanscience s'engage à être une entreprise meilleure pour le monde. Elle attend de ses collaboratrices & collaborateurs qu'ils soient engagés, quel que soit leur métier, et qu'ils aient envie de grandir avec elle, pour progresser ensemble et avoir un impact positif sur le monde qui les entoure !
Bon à savoir
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85% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Expanscience (Résultats Groupe, enquête Great place to work 2024)
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Une stratégie de RSE ambitieuse à 2030/2040 : impACT, pour devenir une entreprise à impact positif et régénératrice
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1er laboratoire pharmaceutique et dermo-cosmétique au monde à avoir été certifié B Corp en 2018
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99/100 : note à l’index de l’égalité H/F d'Expanscience en 2023
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Depuis plus de 40 ans, la Fondation Mustela soutient le développement de l’enfant et la parentalité.