Au sein de la Direction RSE et Open Innovation, nous recherchons un.e Chef.fe de projet Expérimentations Nouveaux Modèles à Impact en CDD de 18 mois à compter de mars 2025. 
Rattaché.e au Responsable Open Innovation et Lab Impact, vous serez chargé.e de :  

• Participer à des projets collectifs favorisant la montée en compétence sur des modèles d’affaires à impact et orientés EFC (l’Economie de la Fonctionnalités et de la Coopération) 
• Contribuer à la mise en place de coopérations et coalitions avec des parties prenantes internes/externes sur des projets innovants dans le secteur de la santé ( dermocosmétique et pharma) 
• Mettre en place des expérimentations nous permettant d’identifier de nouvelles pistes de création de valeur afin d’opérer une transformation du modèle d’affaires d’Expanscience, notamment pour ces Business Units dermocosmétique  (Mustela) et Pharmaceutique (Bien vieillir), 
• Piloter et suivre l’offre Vrac MUSTELA, d’un point de vue opérationnel de la marque MUSTELA, en cours d’expérimentation sur les marchés : France, Belgique, Italie. 
  Ces expérimentations auront pour périmètre de tester et favoriser de nouveaux services avec les officines (Le projet SPARK), d’améliorer l’expérience client B2B2C ainsi que le développement de notre offre Vrac de la marque Mustela en pharmacie. Cette mission vous amènera à agir en tant que véritable chef d’orchestre avec les équipes open innovation, marketing et commerce (lien fonctionnel). 
  Vos missions seront les suivantes :  
  sur le projet SPARK :
• Intégrer l’équipe projet coeur et monter en compétence sur l’économie de la fonctionnalité et de la coopération (EFC)
• Participer à la conception et mise en place de la prochaine expérimentation avec la filiale France et l’Open Innovation, 
• Déterminer les KPIs clés à suivre et les outils de mesures associés
• Etablir le Retour d’expérience de l’expérimentation sur la base des KPIs définis et poser les jalons d’une nouvelle expérimentation,
• Affiner le modèle d’affaire et de rentabilité pour Expanscience comme pour les co-acteurs du projet en vue d’établir un premier P&L,
• Développer de nouvelles coopérations avec des parties prenantes de l’écosystème,
• Partager les apprentissages avec un réseau d’acteurs d’innovation à impact en interne. 

sur le projet Vrac :  

• Coordonner les déploiements du vrac Mustela en filiale et continuer à favoriser l’autonomie des équipes sur le sujet, 
• Monitorer l’activation du vrac Mustela auprès des pays : mesure de la performance, partage best practices, REX annuel, production de Contenus (merchandising, campagne, éléments de langage) si nécessaire, suivi de la facturation pays,
• Piloter et coordonner les relations fournisseurs du vrac Mustela en lien avec les achats,
• Faire rayonner le VRAC au sein de l’entreprise (Cafés découverte, distribution collaborateurs…) et être l’un des ambassadeurs du vrac Mustela en externe (journalistes, entreprises, supplier day, influenceurs..),
• Coopèrer avec l’équipe pharma-recharge pour consolider les apprentissages des deux projets afin de déterminer l’offre adaptée au marché
• Mettre en place les outils nécessaires pour mieux connaitre le profil et les usages des consommateurs/patients/personnels en officine,
• Proposer une feuille de route d’amélioration continue de notre offre Vrac  
• Garantir la disponibilité des produits et l’offre des consommables en lien avec les services concernés (ex : Pack, Service Client) et notre usine à Epernon. 

De formation Bac +5 (Ecole de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années au sein d’une équipe marketing (corporate ou en filiale) ou vente (key account management), maîtrisez l’anglais des affaires. 

Compétences demandées
​Vous maîtrisez la gestion de projets, êtes doté.e d’une bonne capacité à travailler en équipe transverse (Souplesse, Esprit de coopération, pédagogie). Vous avez une bonne compréhension des enjeux commerciaux en point de vente Pharmacie (esprit entrepreneur, orienté enjeux business, pragmatique, veille concurrentielle). 
Vous avez une forte appétence parmi les enjeux suivants : les enjeux de transformation, l’économie circulaire, les business modèles à impact et la transition écologique. 
Vous avez de fortes capacités empathiques pour écouter les besoins de vos parties prenantes internes et externes, afin de mettre en oeuvre des solutions concrètes et adaptées. 
Votre « plus » : Vous avez déjà expérimenté des projets à impact, circulaire, innovant. Vous connaissez déjà l’EFC. Vous avez les codes des entreprises à mission et BCORP.