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Lead Developpeur.se Mobile - React Native

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 53K à 75K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
React native
Sentry
Jest
Google cloud platform

Hiflow
Hiflow

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚙 À propos :

Lancée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale spécialisée dans la livraison à l'unité de voitures , grâce à un important réseau de chauffeurs indépendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociétés de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Quelques examples de clients: Tesla, Avis, Europcar, Hertz, Ayvens (Société Générale), Arval (BNP).

Leader en France, présent en Espagne, en Belgique et bientôt en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, qui est en pleine transition : digitalisation, augmentation des locations longues et moyennes durées, et augmentation des véhicules électriques.

En quelques chiffres, Hiflow c’est :

  • plus de 300 clients grands comptes ;

  • plus de 100 000 véhicules déplacés par an ;

  • plus de 4000 chauffeurs actifs ;

🎮 Ton rôle :

Le pôle Tech d’Hiflow, c’est une équipe de 14 passionnés, qui développent des applications web et mobiles en pratiquant des méthodes agiles pour faciliter le travail de nos équipes, améliorer l’expérience des utilisateurs et ainsi répondre à des problématiques de scalabilité.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e développeur.se lead mobile engagé.e et impliqué.e dans son métier.

Tu auras un impact direct sur le produit, à la fois en participant à la stratégie technique, mais aussi en développant l’équipe mobile. Tu seras donc responsable de la scalabilité et de la fiabilité de notre application mobile, utilisée par 95% de nos partenaires convoyeurs.

Tes missions techniques seront de :

  • Construire une roadmap technique mobile et la communiquer pour garantir la scalabilité et la qualité de notre application mobile.

  • Contribuer à l’amélioration continue de nos applications en développant de nouvelles fonctionnalités (chantier RM et hors RM).

  • Contribuer à la maintenance et au support de notre application mobile en traitant les remontées des utilisateurs (tech 24).

  • Gérer le lancement de nouvelles versions de l’application mobile sur les stores.

  • Être impliqué dans les routines et la vie de l’équipe de développeurs (daily, planning poker, veille techno, PDD …).

  • Se maintenir informé des meilleures pratiques de développements et des nouvelles technologies (veille).

Tes missions managériales seront de :

  • Tu es le référent de l’équipe Mobile, tu dois aider les 2 développeurs mobile à se challenger au quotidien et à les faire monter en compétences.

  • Tu réalises des code reviews et valides la qualité produite par ton équipe.

  • Tu maintiens et développes la cohésion entre les équipes Dev & Produit.

Stack technique

  • Sentry, Jest, ReactNative
  • Google Cloud Platform
  • Ordinateur Mac

🎉 Pourquoi nous rejoindre :

  • Un bon équilibre vie pro/perso avec un rythme de 2jours de TT/semaine à Paris ou full remote (2j présentiel/mois)
  • Co-construire la roadmap technique avec le CTO
  • Titres de restauration de 8e/jour (50% en charge par Hiflow)
  • Une culture d'entreprise basée sur la transparence et la collaboration
  • Certification "Happy at work": Hiflow fait partie du top 10 des entreprises tech ! 

Requirements:

✅ Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as plus de 5ans d'expériences sur du ReactNative,
  • Tu as envie d'accompagner notre équipe Tech à développer son expertise en mobile,
  • Tu es sensible à la qualité du code que tu produis, et tu aimes partager et faire progresser les autres,
  • Le plus : tu as déjà eu un rôle de management !

❌ Tu ne seras pas épanoui.e sur ce poste si :

  • Tu as du mal à évoluer dans un environnement changeant.

👥 Processus de recrutement :

  1. Entretien RH avec Juliette ou Solène (visio-30min)
  2. Entretien métier avec Edouard, le CTO (visio-1h)
  3. Test technique à produire chez soi et restitution devant Virginie la Lead Front-End et Edouard (visio-1h)
  4. Culture fit avec Lise & Audren tes futurs managés, ainsi que Patrice le Lead Back-End et Fabien le CPO (en présentiel-2h)
  5. Prise de références

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