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Soyez vous-même.

Devenez qui vous voulez.

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus søre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• • Un accompagnement technique sur le terrain
  • Des formations continues via nos experts techniques
  • Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
  • La diversité de nos équipes
  • Une montée en compétences tout au long de sa carrière
  • Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Mission

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur pharmaceutique, nous recherons un Chargé d’affaires détection incendie (H/F).

Où se situe le projet ?

Le poste est à pourvoir à Strasbourg.

Votre rôle dans ce projet :

Nous recherchons un Chargé d’affaires en détection incendie H/F pour prendre en charge la remise à plat de l’existant avec nos fournisseurs. Vous aurez pour mission de gérer le plan d’action, mettre en place des fiches de test, analyser la sécurité des systèmes de détection incendie (DI), et définir les procédures de gestion des alarmes.

Responsabilités :

• Remise à plat de l’existant des systèmes de détection incendie avec les fournisseurs.
• Gestion du plan d’action de remédiation et coordination avec les parties prenantes.
• Élaboration de fiches de test pour valider les systèmes de détection incendie.
• Réalisation de passages critiques de sécurité pour assurer la conformité des systèmes de détection incendie.
• Élaboration et mise en place de procédures pour la gestion des alarmes incendie.
• Pilotage de projets d’amélioration continue pour optimiser les systèmes de détection incendie.
• Consultation et collaboration avec les fournisseurs pour la mise à jour et la modification des systèmes.
• Lecture et interprétation des plans électriques pour garantir la bonne installation des équipements.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’une formation de niveau Bac+3/5 avec une spécialisation/ expérience en sécurité incendie ou électrotechnique. Vous justifiez d’une d’expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des systèmes de détection incendie et la gestion de projets.

Vos compétences :

• Maîtrise des systèmes de détection incendie et des processus associés aux alarmes : sirène, arrêt HVAC, système de désenfumage, report d’alarme.
• Expérience en gestion de projets et actions d’amélioration continue.
• Connaissance des procédures HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement).
• Bonne compréhension de la lecture des plans électriques.
• Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs fournisseurs et à gérer des consultations.

Vos qualités :

Vous êtes autonome et rigoureux avec la capacité à piloter des actions en lien avec les normes de sécurité. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec de nombreuses interfaces internes et externes.

Avantages

Quels sont nos avantages ?

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte épargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Salaire à partir de 36k€ suivant votre expertise

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ? Expleo.com

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée.

À bientôt dans nos équipes !

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