Description du poste

Chargé d’Affaires Industrialisation / Outillage H/F

Au sein de l’équipe “ Mechanical Product Engineering “, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaires Industrialisation / Outillage H/F.

Vous interviendrez sur des sujets complexes et variés liés au cycle de vie d’un produit du domaine aéronautique et spatial.

Missions

• Analyser les besoins des clients internes et/ou externes et rédiger les cahiers des charges associés
• Piloter et suivre les projets d’industrialisation (exemples : intégration de nouveaux moyens industriels, outillages, …) conformément au cahier des charges préalablement établi
• Mettre en place et garantir la conformité des équipements à la livraison
• Dessiner, concevoir et fabriquer des outillages simples et des pièces à l’aide de CATIA
• Piloter les revues de conception fournisseurs (analyse de risques de type AMDEC) et identifier si la solution est conforme, en coordination avec l’équipe Achats
• Superviser l’industrialisation (plan de prévention, méthodes de mise en œuvre, formation et accompagnement sur l’utilisation des équipements…). Des déplacements ponctuels seront possibles.

Profil

• De formation Bac +5 avec une spécialité en contrôle commande
• Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des domaines de qualification est obligatoire

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 45k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-LT2

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