Missions :

Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :

• Gérer les projets techniques de la conception à la mise en service ainsi que des projets de revamping.
• Rédiger les cahiers des charges / spécifications techniques / PFD / PID.
• Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Coordonner les équipes techniques et les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des projets.
• Suivre les budgets et les délais des projets, et proposer des actions correctives si nécessaire.
• Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi de projet.
• Participer aux FAT / SAT / mise en service.
• Participer aux réunions de chantier et revues de projet.
• Veiller au respect des normes de qualité et de réglementation en vigueur dans l'industrie pharmaceutique.

Profil :

• De formation universitaire BAC+5 ou Ingénieur dans le domaine de l'Ingénierie et disposant de connaissances TCE et/ou HVAC et/ou équipements biotech.
• Vous avez une expérience significative d'au minimum 5 ans sur des projets technique d'envergure, idéalement dans un contexte pharmaceutique ou biotechnologie.
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. Vous êtes autonome et à l'écoute des différentes parties prenantes. Bon communicant et faisant preuve de prise de hauteur et d'initiatives.
• Des connaissances en automatisme et instrumentation seront fortement appréciées.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »