Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded Application Software, rattaché à l’agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous occuperez le rôle de Coach Agile H/F. Vous interviendrez dans des projets IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.

Missions :

Formation et Coaching :

• Former les équipes aux méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.)
• Accompagner les équipes dans l’application des pratiques Agile
• Offrir du coaching individuel aux membres de l’équipe (Scrum Master, Product Owner, etc.)

Facilitation :

• Animer des ateliers et des réunions de travail
• Faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, etc.)
• Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’amélioration continue

Mentorat et Conseil :

• Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques Agile
• Soutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantes
• Guider les équipes de direction dans la transformation Agile

Suivi et Évaluation :

• Suivre les progrès des équipes et identifier les obstacles
• Évaluer l’efficacité des pratiques Agile et proposer des améliorations
• Maintenir la rigueur et la discipline parmi les équipes

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’Université ou en école d’ingénieur
• Vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, etc.) serait un plus
• Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire brut annuel à partir de 50 000 € suivant votre expertise
  
  

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-PR2

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