Missions :

• Analyser, étudier et spécifier les processus métiers
• Analyser les processus métier
• Recenser les besoins du commanditaire
• Définir des solutions fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Établir un cahier des charges
• Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
• Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
• Déployer des applications
• Concevoir des supports d'information et de communication
• Former du personnel à des procédures et techniques
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en sciences de l'information
• Vous avez une expérience minimum de 10 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS
• Vous avez une connaissance approfondie d'un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc…
• Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
• Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
• Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées
  

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire annuel brut à partir de 60 000 € suivant votre expertise
  

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-PR2