Missions :

• Réaliser les diagnostics structurels et organisationnels
• Concevoir et évaluer les options d'amélioration des processus de gestion de cycle de vie produit
• Proposer et défendre au plus haut niveau managérial de nos clients des solutions pertinentes, sur mesure et disruptives
• Concevoir les méthodes d'application des solutions PLM du marché et en challenger la mise en œuvre
• Former les équipes à l'utilisation et l'optimisation des méthodes et solutions
• Former à la compréhension et l'optimisation des KPIs,
• Et développer et promouvoir les offres et services de notre branche consulting.

Profil :

• De formation supérieure bac+5 (type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur)

• Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience, en lien avec les priorités de notre branche (Gestion des Cycles de Vie et du PLM, Ingénierie Système, Stratégies de Validations)

• Vous disposez d'une expertise fonctionnelle des principales solutions PLM du marché telles Dassault Systèmes 3DExperience,

• Vous disposez d'un anglais courant
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. .

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 55 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »