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Soyez vous-même.

Devenez qui vous voulez.

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus søre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts techniques
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Ingénieur Amélioration Performance Industrielle - (H/F)

Où se situe le projet ?

Le poste est basé à Rochefort (17).

Votre rôle dans ce projet :

L’ingénieur amélioration de la performance industrielle (API) est chargé d’identifier, d’analyser et de mettre en œuvre des solutions visant à accroître l’efficacité opérationnelle et à optimiser les processus de production.

Au quotidien ?

• Participer au développement de l’amélioration continue pour permettre de tendre vers l’excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l’entreprise.
• Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps.
• Mener les actions d’identifications et d’éradication des aléas de production.

Préparation de la Production et Développement :

• Analyse et consolide les données de performance des lignes de production (études de rendement machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC…)
• Participe aux revues et forums liés à son activité (SJC, SQCDP, RAM, Revue performance…)
• Identifie les actions d’amélioration (VA/NVA) et participe ou pilote les plans d’actions d’amélioration de la productivité associés (expl : White et Red Spaces)
• Manage les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM).
• Organise, anime les chantiers d’équilibrage de ligne et mets à jour les équilibrages.

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5 type école d’ingénieur à dominante Mécanique. Une première expérience en aéronautique ou automobile en lien avec les équilibrages de ligne sera un véritable atout.

Vos qualités ?

Votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre rigueur, combinés à vos aptitudes relationnelles et à votre esprit d’analyse, font de vous un atout précieux pour toute équipe de travail.

Vos compétences ?

Vous disposez d’une expertise avancée dans les méthodes et outils de support à la production aéronautique ainsi qu’une maîtrise des logiciels essentiels tels que SAP (Standard Doc et Gsuite).

Vous maîtrisez les principes du Lean manufacturing (chantiers Kaizen, le PDCA et les 5S) ce qui vous permet d’optimiser efficacement les processus de production.

Vos connaissances techniques en aéronautique vous positionnent comme un atout précieux dans le domaine.

Quels sont nos avantages ?

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Salaire à partir de 30k€ brut annuel suivant votre expertise

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ?

Pour plus d’informations : expleo.com
Suivez @ExpleoGroup sur Twitter et LinkedIn

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est demandée.

A bientôt dans nos équipes !

#LI-AK3

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