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Soyez vous-même.

Devenez qui vous voulez.

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus søre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts techniques
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Ingénieur amélioration bancs de tests (H/F)

Quel est le projet ?

Nous renforçons nos équipes présentes chez l’un de nos clients, équipementier. Vous intervenez sur la maintenance de bancs de tests pour équipements aéronautiques, dans un contexte d’optimisation de la performance et de la fiabilité de ces bancs.

Où se situe le projet ?

Vous serez rattaché à notre agence de Nantes, et interviendrez chez notre client situé sur la zone de Châtellerault.

Votre rôle dans ce projet :

Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif sera de traiter l’obsolescence des composants des bancs de tests.

En étroite collaboration avec les équipes client, vous apporterez votre expertise, permettant ainsi de faire croître la performance et la fiabilité des bancs de tests.

Au quotidien ?

Vos activités seront les suivantes :

• Analyse des écarts / dysfonctionnements ;
• Proposition de solutions d’amélioration (maintenance préventive, auto-maintenance, gestion des stocks, rénovations partielles ou complètes, …), de façon argumentée pour justifier les investissements ;
• Support à la maintenance des bancs de tests.

Qui êtes-vous ?

Issu d’une formation Bac +3 à Bac +5 en électronique/logiciel, vous disposez d’une expérience de deux ans minimum sur des activités similaires et d’une forte culture bancs de tests, à la fois sur les aspects matériels et logiciels. Vous êtes sensible aux problématiques de maintenance.

Vos qualités ?

En plus de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour être rigoureux, méthodique, pragmatique et avoir un fort esprit d’équipe. Vos capacités à défendre une solution technique vous permettront de mener à bien cette activité.

Vos compétences ?

Vous disposez des compétences principales suivantes :

• Solides connaissances en électronique analogique / numérique, bus de communication, diagnostic et réparation de circuits électroniques complexes ;
• Solides connaissances de langages de programmation standards de type C/C++ et Python, mais également sur les environnements de développement spécifiques pour les bancs de tests (Teststand, LabWindows CVI, LabView, …) ;

Quels sont nos avantages ?

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Rémunération à partir de 38K annuel brut suivant votre expertise.

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ? Expleo.com

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée.

A bientôt dans nos équipes !

#LI-MT3

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