Description du poste

Ingénieur Détection - Spatial H/F

Au sein de l’équipe Electronique et Système Embarqué, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Détection - Spatial.

Vous participez aux activités de caractérisation de nouveaux détecteurs pour les instruments spatiaux du futur.

Vous participez à la conception, l’intégration et l’optimisation des capteurs pour collecter des données dans l’espace.

Vous travaillez sur des technologies comme les capteurs optiques, thermiques ou radar, en veillant à leur adapatation aux conditions extrêmes du milieu spatial.

Vous réalisez des tests, assurez leur calibration, et développez des algorithmes pour traiter les données captées.

Missions :

• Définir et mettre en place les bancs de test pour la mesure et la caractérisation des détecteurs (carte électronique, IHM, software, hardware, etc.).
• Préparer et réaliser les campagnes d’essais sur les détecteurs, y compris la rédaction des procédures et la validation des performances électroniques.
• Effectuer les essais et les mesures sur les détecteurs, ainsi que le post-traitement et l’exportation des données.
• Analyser les résultats et investiguer les anomalies, en contribuant à l’analyse des résultats.
• Rédiger les documents de suivi des activités, tels que les comptes rendus d’activité, les fiches d’anomalie et les rapports techniques.
• Participer aux réunions d’avancement de projet et de présentation.

Profil :

• De formation Bac + 5
• Vous avez une expérience significative de 2 ans dans le domaine des essais satellites ou en AIT. Vous avez de solides compétences théoriques et pratiques en ingénierie optique, détection et semi-conducteurs.
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités d’adaptation.
• Vous avez des compétences en systèmes de commande SCAO, de navigation GNSS et vous maitrisez le pilotage de moyens d’essais en environnement logiciel (Python, TCL, Java, Matlab, SQL, ou C++)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36K€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-FT1

Options

Postuler maintenantPostuler maintenant

Partager

Recommander un(e) ami(e)Recommander

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.

Partager sur les réseaux sociaux

Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ?
Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.