Description du poste

Au sein de l’équipe Production de produits, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’ingénieur Supply Chain H/F.

Vous allez permettre le déploiement des audits capacitaires CMA (capacity and maturity assesment).

Missions :

• Améliorer le manuel et la documentation associée telle que le pré-questionnaire, la boîte à outils, les supports de sensibilisation et de formation, la formation continue, la formation de remise à niveau pour les LQA (lead qualified auditor) les formateurs, éventuellement la création de nouveaux documents pour assurer la continuité de l’activité
• Collecter les besoins exprimés d’améliorations d’outil/ processus CMA afin de mettre à jour le manuel
• Surveiller et garantir que l’utilisation de l’outil par les commodités est conforme aux exigences décrites dans le manuel
• Maintenir un dialogue régulier et constructif avec les différentes commodités afin de garantir un niveau d’adhérence élevé
• Gérer les incidents informatiques liés à l’utilisation du nouvel outil
• Apporter son support à la préparation et à l’organisation de forums de WorkShop, des supports de communications et de rendre compte des suivis des plans d’actions au responsable de l’activité

Profil :

• De formation ingénieur en Bac+5 avec une spécialisation qualité ou supply chain
• Vous avez une expérience significative d’au moins 2 années en supply chain.
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise des outils qualités, APQP, 8D, QRQC, SAP est obligatoire.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 K€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-MM8

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