Description du poste
Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d‘Ingénieur V&V Test Leader produit électronique H/F.
Nous recherchons un Ingénieur vérification validation produit afin d’intervenir sur nos problématiques de R&D et/ou sur les projets complexes que l’on réalise pour nos clients industriels sous le mode forfaitaire, ou au plus près de leurs locaux.
Missions :
En fonction de vos compétences et de votre expérience vous pourrez intervenir sur les différentes phases du cycle en V. Vos activités seront les suivantes :
- Définition des interfaces de test.
- Conception des programmes de test.
- Codage des programmes/scripts de test automatique.
- Mise au point sur bancs de test.
- Validation des moyens et programmes de test.
Profil :- De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
- Vous bénéficiez d’une première expérience dans le développement logiciel pour le monde industriel, idéalement dans la mise en œuvre de systèmes de tests.
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
- La maitrise et la connaissance d’un langage ou environnement de développement tel que C, C++, Atlas, LabVIEW, LabWindows CVI, TestStand, TestExecSL serait un atout.
Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “
#LI-YR2
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