Description du poste
Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de pilote prestations clients H/F.
Missions :
- Définition / Obtention des cibles prestation (confort thermique )
- Prise de connaissance des CDC ou zones sous surveillance-Risque thermique Organes (RETEX projet, métier…)
- Définition du plan de validation
- Réalisation de kick-Off avec les interlocuteurs projet
- Fourniture des données d’entrée nécessaires
- Participer aux réunions projets pour faire converger et défendre la prestation thermique
- Organisation de Revue de projet avec divers acteurs projets.
- Analyse des résultats fournis par les essais / calculs / Roulage
- Donner son avis au Jalon, suivi Contrat Prestation
- Remplir le Contrat Prestations
Profil :- De formation ingénieur ou Master 2 mécanique ou électrotechnique.
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans.
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
- Vous possédez des capacités d’organisation, de pilotage et de synthèse.
Rémunération et avantages :- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 37 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “
#LI-LB3
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