Description du poste

Au sein de l’équipe Sales Management Defence, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle Sales Manager H/F.

Missions :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour acquérir de nouveaux clients et comptes, afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Promouvoir de nouvelles offres de services répondant aux besoins des clients et aux tendances du marché.
• Construire une relation commerciale privilégiée, diversifier les opportunités de rencontres avec les prospects/clients et être en support sur la résolution des problèmes clients pour maintenir leur satisfaction.
• Superviser l’ensemble du cycle de vente avec les clients et les parties prenantes internes et externes, y compris la gestion du processus d’appel d’offres,
• Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.).
• Se coordonner avec les directions des opérations et des projets, s’informer et suivre la qualité du delivery des projets en cours.
• Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l’empreinte concurrentielle.

Profil :

• Formation BAC+5 en ingénierie d’affaires ou école de commerce
• Vous avez une expérience significative d’au moins 7 années en entreprise de prestation de service en ingénierie
• Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Un niveau d’anglais opérationnel serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel
• Voiture de fonction

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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