Technical Leader Conception Installation des Systèmes Electriques H/F

CDI
Vitrolles
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Mechanical Products Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de Technical Conception Installation des Systèmes Electriques H/F.

Vous aurez pour principales missions l’étude et la conception des harnais électriques sur toutes gammes d’hélicoptères.

Ces sujets peuvent être liés à tous les appareils, anciens, en série et en développement.

Missions :

  • Analyser l’environnement technique suite à la réception de l’obsolescence
  • Coordonner les différents interlocuteurs
  • Spécifier, valider, vérifier et certifier des équipements, systèmes mécaniques ou électriques
  • Etablir un reporting régulier vers le client et le responsable d’équipe
  • Assurer le dialogue technique avec les différentes entités
  • Recueillir et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs de systèmes


Profil :
  • De formation Bac +5 avec une spécialité électrique/électrotechnique
  • Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de l’aéronautique en bureau d’études
  • Vous avez des compétences en mécanique, mise en plan, cotation fonctionnelle, connaissance aéronautique et composite
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  • Vous êtes de nature rigoureux, vous avez un bon relationnel, de bonnes capacités d’adaptation et vous aimez le travail en équipe
  • La maitrise du logiciel CATIA V5 EHI/EHA est obligatoire


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise


Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-NA2

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