VOTRE TERRAIN DE JEUX ? 

Vous rejoignez notre site de Cergy (95) ou de Chatou (78) où notre associée, Patricia PIERRE vous propose d'intégrer son équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que Chargé de Mission RH - spécialisé Droit du travail & Sécurité Sociale.

Au sein d’une équipe de 4 Juristes et Consultants, vos missions principales seront de conseiller et d’accompagner nos clients en matière sociale et être en appui technique auprès de nos Collaborateurs (Gestionnaire de Paie, Chef de Mission…) et associés.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur des sujets divers et variés tels que :

• Législation sociale – Droit du Travail et Droit de la sécurité sociale : relations Direction/CSE, traitement de paie/Audit de paie, contrôle URSSAF : assistance et contestation, plan de formation
• Développement de missions RH : politique des rémunérations, entretiens annuels, plan de formation, recrutement, RSE, ADP …

Des déplacements en clientèle et/ou sur des sites du groupe sont à prévoir.

Cette recherche est dans le cadre d’un départ à la retraite. Vous pourrez bénéficier d’une passation jusqu’à fin avril 2025.

Vous apporterez à nos clients votre professionnalisme et développerez pour vous de multiples compétences.  

VOUS ET VOS COMPÉTENCES

Diplômé d'un Bac+5 (type Master 2 en Droit du Travail), vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de paie ou en tant que Contrôleur URSSAF durant 5 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance du logiciel Silae est un plus.

La pratique de l'anglais est un plus.

Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

• La paie et les chiffres n'ont plus de secret pour vous !  
• Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute
• Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé
• Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De beaux locaux accessibles en transports en commun
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et de promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
• Tickets carte restaurant
• Une prime de performance annuelle
• La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier…

• Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d'un cabinet à taille humaine !
• Afterwork organisés par les collaborateurs
• Une Garden Party annuelle
• La participation aux courses caritatives

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrez votre futur associé ainsi qu'un membre de votre future équipe. Vous échangez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.

Rejoignez Exponens, c'est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n'hésitez plus à postuler !

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.