Intégré.e à l'équipe du Recrutement Interne, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos fonctions supports et commerciales.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
Projets RH :
Le poste est à pourvoir en CDI à Sèvres (92- accessible ligne 9 et tramway)
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
🌐 Une licence LinkedIn Recruiter dès votre arrivée
📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
💻 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome
🚀Poste évolutif : manager, s'investir sur la gestion de carrière, devenir référant.e sur un périmètre…
💰 Un package attractif :
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
#LI-JB4
🧑🎓 Vous êtes diplômé BAC+ 5 et vous recherchez un CDI en recrutement
🚀 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge
✨ Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.