Rejoins notre équipe et transforme l’expérience candidat !

En tant que Chef de projet Acquisition & Partenariats en alternance, tu auras pour mission principale de développer et structurer une véritable stratégie d’acquisition afin d’élargir la communauté de candidats d’Extracadabra, tout en assurant un suivi et un reporting régulier des actions et projets menés.

Au sein d’un pôle Talent, tu seras amené(e) à collaborer avec tous les pôles (produit, sales, CSM, etc.), te permettant ainsi de mieux comprendre les enjeux d’une startup en forte croissance.

🚀 Quelle seront tes missions ?

Sous la supervision de Marie, notre Talent Acquisition Manager, tes missions principales seront les suivantes :

Mission 1 : L’acquisition.

• Traitement et validation des profils : être garant de la qualité des profils, catégorisation et identification des compétences et qualités des candidats

• Augmenter l’attractivité du vivier candidat

• Identification et sourcing de profils et/ou qualifications en tension vis-à-vis de la partie business

• Création et développer le lien entre la communauté candidat et Extracadabra

• Analyse quotidienne des KPI liés au Pôle Talent

• Entretenir le lien avec l’équipe des CSM et l’équipe business

• Entretenir le lien avec les équipes Produit & Tech pour développer l’application et améliorer le parcours candidat

Missions 2 : Les partenariats.

• Etablir un benchmark des écoles, associations, centres de formations potentiels pour une meilleure acquisition candidats

• Mise en place de partenariats solides (sourcing, RDV, formation de notre produit aux différentes entités, etc)

• Consolider les partenariats acquis et faire des reportings réguliers

• Être un élément clé dans la mise en place d’une stratégie d’acquisition de candidat

• Trouver des solutions pour une acquisition de masse

• Développer des solutions d’Assessment / Engagement

⛷️Ton profil :

• En alternance dans le cadre de ton Master 1 ou Master 2

• En contrat d’apprentissage exclusivement

• Date de début : mi- septembre 2025

• Tu es passionné(e) par le contact humain et le digital

• Tu as le sens de l’organisation, de la patience et de l’autonomie

• Tu es curieux(se)

• Tu aime créer des stratégies et t’améliorer chaque jour

• Tu as de l’intérêt pour le secteur de la food, la tech ou les 2

🌈 Les avantages :

• Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)

• Gymlib

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Télétravail partiel possible

• Séminaires et autres moments de convivialité

• Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

• Primes annuelle à hauteur de 2000€ pour 100% des objectifs atteints

Le process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH

2️⃣ Entretien cas pratique avec ta future manager

3️⃣ Entretien valeurs avec la responsable du pôle Talent

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Nous encourageons chacun à s’exprimer librement sur tous les sujets, car c’est pour nous, la meilleure façon d’avancer.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Postule dès maintenant et rejoint l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.