Construis l’avenir du recrutement… au-delà des frontières parisiennes !

Extracadabra aide des milliers de talents à trouver un job qui a du sens, dans des secteurs qui bougent vites : restauration, hôtellerie, événementiel et retail.

Aujourd’hui, notre mission s’élargit : accélérer notre présence en dehors de l’Île-de-France.

🎯 Ta mission

Ta mission ? Développer et structurer notre vivier de talents partout en France, pour aider nos clients à recruter les meilleurs profils, et permettre à nos candidats de bosser là où ils en ont envie.

Tu ne viens pas cocher des cases : tu construis, améliores, proposes. Tu es un vrai moteur de croissance.

Tu collabores avec les équipes business, tech, marketing, et tu fais le lien entre la stratégie de l’entreprise et le terrain.

🧠 Ce qu’on attend de toi

Sous la responsabilité de Clara, Responsable du pole Talent et en binôme avec Chamia, tu devras :

• Définir, en lien avec les équipes, les stratégies de sourcing hors Île-de-France.

• Optimiser chaque étape du parcours candidat (efficacité, fluidité, qualité).

• Cartographier et analyser notre base de talents pour anticiper les besoins.

• Vérifier l’éligibilité des profils à travailler via notre plateforme.

• Assurer la prise de recommandations des candidats ciblés et développer un réseau de partenaires.

• Mettre en place des systèmes d’évaluation ou de formation.

• Créer et animer une vraie communauté engagée (événements, recommandations, etc.).

• Être un·e allié·e clé de l’équipe opérations pendant les temps forts.

• Porter une démarche “test & learn” pour faire évoluer la stratégie.

💎 Le profil qu’on cherche

On cherche un esprit curieux, organisé, autonome, qui veut bâtir quelque chose de nouveau.

Tu as :

• Une vraie envie de sortir du cadre, proposer, tester, améliorer.

• L’habitude de gérer plusieurs projets en même temps.

• Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, apprendre des autres.

• Une sensibilité au digital, aux outils, à l’IA (un + si tu as déjà exploré l’IA appliquée au recrutement).

• Une appétence (ou une curiosité) pour le monde de la restauration.

• Une expérience en recrutement ou gestion de projet ? C’est un vrai atout.

🌈 Les avantages

• Prime mensuelle

• Prime d’intéressement (jusqu’à 6% du package annuel)

• Carte ticket restaurant Swile (9€ / jour)

• Gymlib (abonnement de sport avantageux)

• Forfait mobilité ou Navigo

• Télétravail partiel

• Moments conviviaux : séminaires, déj, afterworks…

1️⃣Entretien téléphonique avec l’équipe RH

2️⃣Entretien Découverte avec Clara, notre responsable de Pôle

3️⃣Entretien avec Chamia et Violette

4️⃣Entretien Valeurs avec Fred, l’un de nos co-fondateurs et Edouard, Directeur Commercial