Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et créative ?

Alors, rejoins nous et deviens un pilier important de l’aventure d’Extracadabra.

Pour en savoir plus sur nous, Rémi, un des co-fondateurs explique sur le Podcast “Sur Écoute” la vision et le fonctionnement participatif d’Extracadabra.

Extracadabra vous propose d’intégrer son pôle Technique afin d’occuper le poste d’Engineering Manager.

L’Engineering Manager H/F sera sous le management du CTO. Son rôle sera de piloter une équipe de développeurs au sein d’une Squad Team pour la rendre plus efficace au quotidien. L’Engineering Manager sera en entière collaboration avec l’équipe Produit et Tech dans l’anticipation des projets futurs.

Pourquoi nous rejoindre?

Sur ce poste, tu seras:

• Coordinateur technique de l’équipe sur chacun des projets de la phase de cadrage, conception, en passant par la revue de code, la QA, jusqu’au déploiement

• Animateur technique pour anticiper au mieux les challenges Tech à relever pour épauler les fonctionnalités de demain

• Guide technique pour les sujets imaginés par le Produit pour les roadmap à venir

• Interface technique pour l’extérieur de la Squad Team

• Manager de chaque développeur de l’équipe

Tu pourras être potentiellement:

• Hands On: Tu participeras aux phases de développement en codant avec le reste de l’équipe.

  OU/ET

• Hands Off: Tu seras plus en retrait vis à vis de l’équipe de développement et va simplement aider pour trancher certaines décisions techniques.

De plus, tu auras l’occasion de collaborer avec les autres équipes (Talent, Marketing, CSM, …) sur pleins d’autres sujets.

Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble.

Nous rejoindre, c’est aussi…

• Comme tu le mérites, tu auras prime intéressement: jusqu’à 6% de ton package salarial annuel perçu

• Télétravail partiel possible

• Tickets Resto Swile

• Mutuelle Alan

• Formations pour pouvoir t’améliorer

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Comité QVCT

Sans oublier:

• Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance au sein de notre équipe.

• Vous seriez les bienvenues dans nos différentes évènements; séminaire, soirée d’intégration, de noël, d’été, apéro, after-Work…et bien plus encore!!

Tes atouts:

Le leadership c’est ton truc?

Tu as déjà une 1ère expérience au poste d’Engineering Manager

• Capacité à diriger et à influencer l’équipe pour atteindre les objectifs

• Excellentes compétences techniques pour comprendre les problématiques de son équipe et aider à prendre les meilleures décisions

• Capacité à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes, à présenter des idées de manière claire et à influencer les décisions

• Capacité à évaluer l’importance relative des fonctionnalités et des projets, et à établir des priorités en fonction de la valeur et de l’impact attendus

Au - delà de tes compétences:

Tu es proactif et novateur, et aime le challenge?

Notre processus de recrutement est simple!

Entretien visio avec la RH (30min)

Entretien visio et/ou physique avecle CTO

Entretien visio et/ou physique avec un membre de l’équipe DEV

Prêt(e) à relever de nouveau défis et à faire partie d’une équipe innovante? Postule dès maintenant et rejoignez l’aventure chez Extracadabra.

Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.