Nous recrutons actuellement notre prochain Head of Engineering pour prendre en main l’ensemble des développements techniques de Moba, l’une des start-ups de Wefound.

Notre produit principal, Moba Certify Pro, est une solution pour le diagnostic des batteries des véhicules électriques. Moba Certify Pro a déjà été adopté par plus de cinq cents clients en Europe, dont des acteurs de premier plan comme Toyota, Stellantis, Arval (BNP Paribas) ou Aramisauto. Avec une croissance annuelle de +50%, Moba est le leader européen sur son marché.

Moba est une startup à impact écologique en pleine croissance, reconnue par différents labels dont les labels Solar Impulse ou Greentech Innovation, et lauréate du concours France 2030.

L’équipe tech est garante de : 

• La fiabilité et la sécurité de nos solutions logicielles (applications mobiles & web, APIs…) 

• L’intégration de nouveaux véhicules compatibles avec Moba Certify Pro

• Le développement de nouvelles fonctionnalités

Contexte du recrutement

La société connaît une forte croissance de l’activité qui se traduit par une augmentation importante de l’utilisation de nos solutions sur le terrain. De plus, le contexte commercial actuel nous incite à poursuivre l’amélioration continue de notre produit. L’enjeu est donc d’accroître la fiabilité de Moba Certify Pro tout en introduisant régulièrement de nouvelles fonctionnalités.

Les missions :

Management :
En tant que bras droit du CTO, vous êtes membre du Comité de Direction et vous prenez activement part à toutes les instances pertinentes de l’entreprise. Vous constituez et pilotez une équipe de développeurs (backend & frontend) en vous appuyant sur des ressources externes et/ou sur des recrutements internes.

Stratégie IT :
Vous établissez un diagnostic de l’ensemble de la plateforme technique, définissez les pistes d’amélioration, réalisez la roadmap technique en lien avec notre CTO et l’équipe Produit, aidez à la décision auprès de la Direction Générale.

Maîtrise d’ouvrage :
Vous spécifiez les besoins identifiés et assurez la documentation du dispositif, et des procédures.

Développement :
Vous pilotez l’équipe d’ingénieurs et de développeurs et coordonnez les partenaires techniques externes, ainsi que le bon avancement de la road map et effectuez les arbitrages nécessaires.

Exploitation et Infrastructure :
En collaboration avec notre CTO, vous assurez la scalabilité de la plateforme et son évolution, en monitorant et accompagnant les choix d’architecture et outils d’exploitation adéquats. Vous organisez l’excellence technique, pilotez le suivi et la résolution des incidents dans le respect des obligations réglementaires et de sécurité liée à l’activité.

Sécurité & conformité :
Vous garantissez la sécurité et la conformité réglementaire du SI.

Méthode :
Vous transformez les processus là où c’est nécessaire pour améliorer la productivité et le bien-être des équipes. Vous portez les bonnes pratiques (tests, méthode agile etcect…) dans la gestion de votre équipe.

Recrutement :
Vous accompagnez la croissance des équipes en recrutant des collaborateurs/-trices qui partagent notre philosophie. Vous avez su constituer autour de vous une équipe de sous-traitants / freelances à laquelle vous pouvez faire appel sur un large éventail de sujets.

Dans ce contexte, nous cherchons un ou une candidat disposant des compétences techniques suivantes :

• Issu(e) d’une formation initiale dans une école d’ingénieur ou d’informatique, vous vous êtes formé(e) au développement backend et frontend.

• Vous avez un intérêt prononcé pour l’automobile, et en particulier pour les nouvelles technologies associées. Vous travaillez déjà dans ce secteur.

• Stacks : PHP natif, Python, MySQL, VueJS, React Native, React.JS et tailwind

• Expérience : 7-10 ans

• Capacité à se former sur de nouvelles technos

Vous êtes curieux, dynamique, créatif et force de propositions, vous intégrerez une structure à taille humaine qui saura vous faire évoluer et travailler sur des projets complexes et diversifiés.

Vous aurez à cœur de proposer des solutions en lien avec les besoins des clients et à valeur ajoutée pour l’utilisateur final.
La confiance, l’autonomie, l’engagement, l’envie de partager, d’innover et de s’améliorer sont autant de savoirs être et de valeurs essentielles.

• Entretien téléphonique (30min) avec le CEO

• Entretiens en présentiel avec le CEO et les autres dirigeants de la société, dont le CTO

• Test technique