Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager !

En tant que Product Manager, ton rôle sera de co-construire une vision stratégique du produit avec Romain, notre CTO. Tu seras responsable de la définition de la stratégie du produit dans son ensemble fonctionnel. Tu définiras les roadmap avec les Product Owners de chaque domaine et t’assureras de la réussite globale du produit sur le marché.

🚀 Tes missions principales

• Analyse de marché et veille concurrentielle : effectuer une analyse approfondie du marché, y compris l’identification des tendances, des opportunités et des menaces. Tu t’assureras que le produit reste compétitif sur le marché.

• Évaluation des performances du produit : suivre et évaluer les performances du produit en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI). Tu analyseras les données et les retours des utilisateurs pour identifier les opportunités d’amélioration et de croissance.

• Compréhension des attentes internes : interagir avec les différentes équipes (business, marketing, produit et technique) pour comprendre les attentes et aligner les efforts dans l’optique du succès produit.

• Roadmap / Cohérence produit : collaborer avec les différents Product Owners pour définir les roadmaps et leurs objectifs en suivant la stratégie produit, les contraintes business et techniques ainsi que tout autre élément du marché. Tu t’assureras que l’ensemble des évolutions fonctionnelles prévues s’intègre bien dans l’expérience utilisateur

• Vision : être acteur de la vision Produit et des étapes stratégiques pour l’atteindre.

• Management de l’équipe Produit constituée de 2 Product Owners (recrutement d’un UX Designer à venir)

⛷️Ton profil

• Tu as 7-8 années d’expérience en Product donc 2-3 ans en tant que manager

• Bonnes connaissances des best practices a appliquer pour élaborer une stratégie Produit et réussir un bon développement.

• Excellentes compétences en leadership : capacité à manager et à embarquer les équipes pour atteindre les objectifs

• Orientation utilisateur : capacité à comprendre les besoins des utilisateurs (externes et internes), à anticiper leurs attentes et à développer des solutions répondant à leurs exigences.

• Esprit d’analyse : aptitude à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des informations factuelles pour maximiser la valeur du produit.

• Excellentes compétences en communication : capacité à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes, à présenter des idées de manière claire et à influencer les décisions.

• Capacité à fixer des priorités : aptitude à évaluer l’importance relative des fonctionnalités et des projets, et à prioriser en fonction de la valeur et de l’impact attendus.

• Esprit d’entreprise : capacité à innover, à prendre des initiatives et à identifier de nouvelles opportunités

• Avoir déjà travaillé pour une marketplace est un plus

🌈 Les avantages

• Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)

• Gymlib

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Télétravail partiel possible

• Séminaires et autres moments de convivialité

• Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

Le process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH

2️⃣ Entretien découverte avec Romain, notre CTO et un membre de l’équipe Produit

3️⃣ Entretien valeurs avec un des fondateurs et un manager

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Nous encourageons chacun à s’exprimer librement sur tous les sujets, car c’est pour nous, la meilleure façon d’avancer.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Postule dès maintenant et rejoint l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH d’actions pour fidéliser les talents et favoriser la mobilité interne.