Extreme

Nous sommes une entreprise de conseil multi-experte, indépendante et animée par l’ambition de prendre soin et de faire grandir nos équipes, nos partenaires et nos clients.

Comptant 300 talents dont 120 créatifs, le groupe extreme est composé d’agences qui répondent toutes à un besoin spécifique.

Nos métiers — design, branding, com’ 360, activation, relations media, influence, corporate, événementiel, RSE — nous permettent de répondre de manière créative et stratégique aux enjeux complexes d’aujourd’hui, notamment sur des secteurs comme la food, le luxe, la beauté, la santé, les lieux et les territoires.

Extreme dispose de bureaux à Clichy, Lyon, Milan, Londres et Sao Paulo, ainsi que trois partenariats stratégiques avec des agences indépendantes situées à New York, Stockholm et Tokyo.

Parmi ses clients : Altarea, Apsys, Axa, Bang & Olufsen, Best Western, Bridgestone, Brossard, Candia, Cheval Blanc, Comexposium, Dyptique, EDF, Emerige, Fauchon, Ferrero, Groupama, Intermarché, Kering, Krug, L’Oréal, TF1, The Woolmark Company, Hermès, LVMH, Lenovo, Leclerc, Ligne Roset, Materne, Mondelez, Monoprix, Morland Mixité Capitale, Orange, Orangina Suntory France, Piaget, Schweppes, SNCF Gare & Connexions, Solaris, Ulysse Nardin, Vinci, Vorwerk, Zohi, …

Plus d'informations sur notre site.

Nous recherchons des nouveaux talents ayant un esprit entrepreneurial, animés par les challenges et passionnés de créativité afin de les surmonter.

Nous aimons les personnalités uniques, les parcours atypiques, les personnes qui ont, comme nous, un regard ouvert et sans jugement sur le monde.

Si tu es bienveillant, exigeant et que tu as envie de rejoindre une agence en pleine croissance, n’hésite pas à répondre à nos offres ou à déposer une candidature spontanée.

Extreme fait partie du paysage des agences depuis bientôt 30 ans. Nous ne sommes pas une étoile filante, au contraire nous préférons nous inscrire dans la durabilité.

Nous avons plusieurs agences, toutes expertes sur un métier ou spécialisées sur un secteur. Nous aimons la diversité des profils mais aussi celle de nos expertises enrichissantes.

L’ambition centrale d'extreme est de prendre soin et faire grandir ses collaborateurs. C’est en leur donnant un cadre de travail constitué de valeurs humaines, de transmission, de savoir-faire et d’énergie collective que nous réussissons.

Nous avons une approche très humaine & collaborative dans nos projets internes & prises de décision, notamment à travers nos chantiers de conduite du changement.

Les premiers mois dans l’entreprise sont décisifs. Pour cela, nous avons créé High Five, un programme d’accueil et d’intégration pour tout nouveau collaborateur, à qui on attribue un buddy pour accompagner ses premiers pas dans l’entreprise.

Nous sommes vivants. Une entreprise c’est aussi des temps de vie et de partage. Notre belle programmation interne permet de se réunir tout au long de l’année : newsletters, apéros, vides dressing, temps forts de sensibilisation aux enjeux sociétaux et environnementaux, jeux inter-équipes, soirées cinéma ou cours de sport à l’occasion !