Vous rejoindrez une équipe Corporate dynamique qui intervient pour une clientèle variée (start-up, PME/ETI régionales, sociétés cotées, groupes internationaux, notamment dans le secteur de l’innovation et des énergies renouvelables, dans des dossiers pouvant ainsi comporter une dimension internationale.

Vous interviendrez sur les domaines suivants :

Acquisitions et transmissions d’entreprises, opérations de croissance externe ou levées de fonds (M&A – Private Equity) ;

Structuration de la gouvernance, intéressement du management et plan d’actionnariat salarié ;

Accompagnement des collectivités publiques dans leurs investissements dans le secteur privé ;

Accompagnement d’implantations à l’étranger et d’entreprises étrangères en France ;

Audits juridiques (notamment dans le secteur des énergies renouvelables) ;

Réorganisation de groupes (fusion, apport partiel d’actif etc.) ;

Consultations en matière de droit des sociétés ; et

Suivi juridique des sociétés à toutes les étapes de leur développement.

H/F Vous êtes titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Sociétés et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE.

Vous avez déjà une expérience réussie d’au moins 3 ans au sein du département Corporate M&A d’un cabinet d’avocats et avez acquis une autonomie dans le traitement des dossiers.

Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal, de Droit Public des Affaires, ainsi qu’avec les autres lignes de service de EY (financiers, comptables, etc.).

Vous êtes dynamique, entreprenant et à l’aise dans la communication

Doté de capacités rédactionnelles et d’analyse certaines, vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du challenge.

Les projets porteurs de sens et d’utilité sociale, notamment dans l’innovation et des énergies renouvelables vous intéressent.

Une excellente maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit est indispensable.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.