Sous la supervision d’une Associée, vous êtes intégré au sein d’une équipe de collaborateurs spécialisés et dédiés aux enjeux de Droit public des affaires.
Vous intervenez sur des missions de conseil et de contentieux en droit public général et en droit public des affaires (marchés publics, délégations de service public, partenariats public / privé, aides public urbanisme, fonction publique etc.…).
Vous participez activement à des recherches documentaires et à la rédaction de notes, d’actes de procédure en contentieux administratif et de consultations dans le cadre de projets liés au secteur public.
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
Titulaire du CAPA, vous avez une formation de 3ème cycle en Droit Public et/ou Droit public des affaires ;
Une expérience préalable d’au moins un à deux ans en Droit public des affaires au sein de cabinets d’avocats ;
Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d’adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :
Un entretien RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ;
Un entretien opérationnel : vous échangerez avec un ou des membres de l’équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit public des affaires et d’échanger avec vous sur des cas pratiques, d’établir votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Juriste d’entreprise”.