Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;

D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;

De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;

De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d’accès aux nouvelles technologies ;

D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;et

De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 5 ans d’expérience pour nos bureaux de Nantes ou de Rennes.

Vos missions (F/H) :

Notre équipe Prix de Transfert compte aujourd’hui plus de 60 collaborateurs en France, répartis dans nos bureaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille) autour d’une équipe managériale de 13 associés, dont 40% sont des femmes.

L’ensemble de notre équipe est bilingue en français et en anglais, avec de nombreux membres qui excellent également dans d’autres langues (japonais, espagnol, portugais, allemand, etc.).

Nos spécialistes en prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et diverses (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation).

Au sein de l’équipe, vous serez amené à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients PME et start-ups :

Réalisation d’entretiens d’analyse fonctionnelle auprès de nos clients ;

Elaboration de documentations de prix de transfert ;

Analyse des processus de création de valeur au sein d’une entreprise / d’un secteur ;

Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;

Réalisation d’analyses économiques en utilisant différentes bases de données ;

Conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client ;

Travaux de modélisation fiscale et financière ;

Etudes d’impact sur le taux effectif d’imposition ;

Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ;

Participation à des missions de valorisation (e.g., d’entreprise, d’incorporel, d’indemnisation) ;

Assistance à la conception et à la promotion d’outils digitaux (Data Analytics et Value Chain Analysis).

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou diplômé d’un Master en Economie et/ou du type grande école de commerce, L.L.M et/ou école d’ingénieur ;

Vous disposez d’une première expérience significative d’au moins 5 ans en tant qu’avocat ou consultant ou économiste, au sein d’un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ;

Vous avez déjà acquis une première expérience réussie de management d’équipe, en sachant impliquer les autres membres de l’équipe tout au long du process ;

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit - une expérience professionnelle à l’étranger serait un atout ;

Autonome, disponible et véritable « team player », vous disposez d’une réelle rigueur technique et d’une capacité de raisonnement prononcée, qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à sa culture entrepreneuriale ainsi qu’à ses méthodes pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

Un entretien RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ;

Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l’équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de transfert et d’échanger avec vous sur des cas pratiques, d’établir votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.