En lien avec la stratégie d’EY Financial Services, vous participerez aux missions suivantes :

Communication Digitale :

Créer des contenus pour nos réseaux sociaux (visuels sur Photoshop, Canva ; motion design sur Adobe After Effects, PlayPlay ; tournages vidéo en interne d’interviews et témoignages) ;

Créer et mettre à jour nos pages EY Financial Services sur notre site Internet ;

Déployer une stratégie d’employee advocacy (utilisation de notre outil Haiilo Share, coaching LinkedIn de nos collaborateurs) ;

Participer aux projets digitaux transverses : suivi de nos campagnes marketing du type emailing, invitations en lien avec nos événements clients (création, suivi, analyse des données) ; aide dans la conception d’une newsletter interne ;

Suivre et analyser les résultats des actions de communication externes ;

Collaboration avec le service presse d’EY pour la publication d’articles en ligne dans divers médias spécialisés ;

Communication B2B et connaissance des tendances en marketing digital ;

CRM

Événements externes :

Organisation d’événements à destination de nos clients (événements en présentiel dans nos locaux à Paris Tour First et dans différents lieux à Paris, ainsi que des événements digitaux type webcast) :

Gestion des invitations

Suivi logistique

Coordination des équipes

Suivi post-événement

Analyse des KPI

Gestion des médias sociaux

H/F Diplômé d’un Bac+5 d’une école de commerce, école de communication ou d’une formation universitaire en Communication/Marketing, vous avez a minima un an d’expérience sur un poste similaire en agence de communication ou chez un annonceur.

Compétences techniques :

Connaissance des réseaux sociaux et maîtrise de la Suite Adobe (notamment Photoshop, Premiere Pro, Adobe After Effects) ou volonté de monter en compétences sur ces sujets ;

Maîtrise des outils bureautiques (a minima le Pack Office) ;

Analyse de données et reporting ;

Une expérience préalable d’un outil CRM serait un vrai plus (Salesforce, MS Dynamics, etc.).

Compétences personnelles :

Autonome et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle en priorisant vos tâches et êtes force de proposition ;

À l’aise à l’oral et doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre implication ;

Innovant dans vos domaines, vous souhaitez monter en compétences, notamment par l’utilisation d’outils utilisant l’IA ;

Bon niveau d’anglais, oral et écrit.

L’expérience EY, c’est à vous de la construire.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.