Vous accompagnez les directions générales dans leurs réflexions stratégiques autour des systèmes d’information : appui à la stratégie, transformation digitale, schémas directeurs informatiques, gouvernance, alignement des SI avec les besoins Métiers, innovation et nouveaux usages de l’IT

Vous participez au pilotage de missions à fort enjeu et au plus haut niveau avec des équipes alliant expertise sectorielle et compétences en organisation et systèmes d’information.

Pour le secteur privé, vous assistez nos clients sur des missions d’aide au choix de solutions sur des projets de type ERP, souvent complétées par d’autres solutions telles que du CRM, WMS, BI, GED, e-Commerce/Digital, Collaboratif, SIRH, …

Vous participez à des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en œuvre des projets de transformation tout en contribuant à la gestion des changements.

Les programmes et projets peuvent être conduits selon des méthodes classiques (type cycle en V) ou, de plus en plus, agiles (Scrum, Safe, Agile PM, etc.), notamment pour les projets digitaux.

Vous pourrez également intervenir sur des missions spécifiques telles que :

L’évaluation de la performance des SI et/ou de la DSI via une démarche d’audit, de benchmarks, …

La définition et mise en place de processus, procédures et organisation de la DSI (ITIL ou autre), …

La mise en place de dispositifs de gouvernance des SI, de pilotage de portefeuille de projets, …

Le cadrage et l’accompagnement à l’externalisation des services IT, …

En parallèle de vos missions, vous participez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d’offre, études internes et externes, recrutement, carrefour carrières…)

Quelle que soit votre mission au sein de notre cabinet, vous aurez l’opportunité d’apprendre toutes les facettes du métier de consultant et de vous concentrer sur les domaines ou les secteurs qui vous intéressent. De plus, à tous les stades de votre carrière, vous bénéficierez de formations vous apportant les connaissances et la confiance nécessaires pour progresser rapidement au sein de notre firme.

H/F, vous êtes diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université) et vous possédez une expérience de minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN intégratrice de solutions ERP, auprès de clients variés avec notamment des expériences sur des comptes type « middle market » (Midcap, groupes familiaux, Start-up, …). A l’idéal, vous disposez de certifications sur un ou plusieurs modules.

Vous avez acquis de vos expériences passées, une bonne connaissance des enjeux et processus métiers sur tout ou partie de la chaine de valeur de l’entreprise (finance, achat, vente, supply chain, production…).

Vous avez déjà participé à des projets de type ERP et/ou vous avez pratiqué des solutions comme SAP sur un ou plusieurs modules Métiers (ex : MM / SD / FI-CO / PP / LE / WM / …).

Vous disposez d’une bonne connaissance des progiciels du marché et de la manière dont ceux-ci s’intègrent dans un « SI urbanisé ».

Vous avez participé, avec succès, au développement d’une activité de conseil ou d’intégration de solutions.

Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.

Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse, de rigueur et de réflexion.

Vous parlez anglais couramment.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situations de handicap.