Requisition ID: 1491708

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expérimentés en stratégie IT dans le secteur financier H/F.

VOS CHALLENGES

C’est parti ! Installez vous correctement et partons ensemble à la découverte de ce poste :

Direction l’équipe Stratégie IT composé d’une vingtaine de consultants, et gender-balanced ! Cette équipe accompagne les directions générales de nos clients dans la déclinaison de leur stratégie d’entreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou la transformation des méthodes de travail des CIO.

Lundi : Design d’un plan de transformation métier et IT pluriannuel pour un assureur majeur

Mardi : Stratégie de Sourcing IT et optimisation financière du cloud d’une banque d’affaire

Mercredi : Dilligence IT d’une filiale bancaire dans le cadre d’un rachat (et la semaine prochaine, Post Merger Integration)

Jeudi : Jeudi : Atelier de design du modèle opérationnel Agile entre les métiers et la DSI d’une grande banque

Vendredi : Vendredi : formation sur les derniers sujets chauds impactant la strat des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, …), afterwork

Bonne nouvelle : pas de liste à rallonge ici, juste des compétences clés pour vous permettre de briller chez nous :

Des connaissances aux problématiques et enjeux IT, évidemment : bonne connaissance des processus et de l’organisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacités technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain, …) ainsi que des modèles et des méthodes de delivery (Agile, DevOps…).

Un gout prononcé pour les services financiers ;

Un panel de savoir-être : un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une belle curiosité qui n’a pas peur d’aller se frotter à des sujets à défricher.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).