Consultant stagiaire en cybersécurité - F/H

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous accompagnerez les directions dans la sécurisation, l’analyse et la revue critique de leurs systèmes d’information.

Vous participerez à la maîtrise des cyber-risques : intégration de processus de gestion des risques, analyse de risques.

Vous participerez à la définition et mise en œuvre de politique de sécurité, de schéma directeur, de chartes de sécurité ou d’assistance à l’intégration de la sécurité et campagne de sensibilisation…

En parallèle de vos missions, vous participerez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d’offre, études internes et externes, recrutement, carrefour carrières…).


Quelle que soit votre mission au sein de notre cabinet, vous aurez l’opportunité d’apprendre toutes les facettes du métier de consultant et de vous concentrer sur les domaines ou les secteurs qui vous intéressent. De plus, à tous les stades de votre carrière, vous bénéficierez de formations vous apportant les connaissances et la confiance nécessaires pour progresser rapidement au sein de notre firme.


Profil recherché

Vous êtes en dernière année de formation supérieure (grande école d’ingénieurs ou école de commerce) et recherchez un stage de fin d’études de six mois.

Vous avez effectué un stage au sein d’un cabinet de conseil ou au sein d’une société sur des sujets en lien avec la sécurité des systèmes d’information.

Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.

Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Vous parlez anglais couramment.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.



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