Au sein des équipes Digital & Agile Transformation, nous accompagnons nos clients de tous secteurs d’activité dans leurs stratégie et projets de transformation digitale. Nous intervenons sur toute la chaine de valeur, de la R&D à la gestion du changement lors du déploiement.

Vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation pour participer à des projets de transformation numérique :

Définition de la stratégie et cadrage des projets ;

Pilotage des programmes et projets à réaliser ;

Définition des besoins et accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre de leurs programmes digitaux dans une logique d’optimisation de la performance et de maîtrise des risques projets.

Les programmes et projets peuvent être conduits selon des méthodes classiques (type cycle en V) ou, de plus en plus, agiles (Scrum, Safe, Agile PM, etc.), notamment pour les projets digitaux.

En dernière année de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université) et recherchez un stage de fin d’études.

Connaissances et appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital.

Niveau d’anglais courant (oral et écrit).

Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, esprit d’équipe, curiosité, leadership, bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !