A ce poste, vous serez amené(e) à :

Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques ;

Conduire des missions d’audit (interne et externe) d’analyse et de revue critique des systèmes d’information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc. ;

Assister des Directions Générales, Financières et des Systèmes d’Information dans : la mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et des grandes activités de contrôle associées, l’analyse des risques projet et la gouvernance des SI, l’assistance à la délivrance d’opinion SOCR, la conduite de travaux relatifs à la qualité des données, l’assistance dans la sélection, la mise en œuvre et l’utilisation de solutions technologiques dédiées à la gestion de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles (GRC), ou à la mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel et interne ;

En tant que Manager, vous serez aussi amené(e) à :

Participer à l’élaboration de propositions commerciales ;

Participer à l’élaboration des offres de conseil ;

Manager des équipes d’auditeurs consultants ;

Contribuer au développement des talents : formation, recrutement, animation écoles ;

H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de minimum 4/6 ans en cabinet d’audit et de conseil, et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.

Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, ITIL, Modules SAP, outils de GRC, …), Cybersécurité.

Reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience en développement commercial.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.