Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la conduite d’un associé/directeur, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d’accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi des missions de nos clients

Vous pourrez ainsi être amené(e) à :

Piloter des missions d’expertise comptable dans un environnement international

Superviser la production de reporting financiers (fréquence variable selon les clients) ;

Confirmer la fiabilité d’informations financières ;

Coordonner les travaux des séniors, assistants et stagiaires

Réviser et/ou superviser des travaux de clôtures annuelles ou intermédiaire ;

Réaliser des missions de conversion de comptes aux normes locales auprès de filiales de groupes étrangers et les accompagner dans la compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales ;

Assister les clients (de groupes étrangers) dans la revue comptable / financière de filiale

Assurer la compliance fiscale des clients (déclarations fiscales courantes) et la veille fiscale et réglementaire

Participer aux projets interne du bureau d’EY Lyon et notamment :

Action de développement commercial

Processus de recrutement

Formation, Organisation Interne (planning, gestion des congés)..

Vous prendrez ainsi en charge la réalisation des missions en lien étroit avec le(s) Associé(s) du département

H/F, de formation supérieure (diplôme bac+5 école de commerce ou universités, DSCG), vous avez déjà une première expérience de 5 ans minimum acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une direction financière qui vous permet de bénéficier d’un certain degré d’autonomie.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité, votre engagement et votre volonté d’apprendre, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous.

Postes à pourvoir à Lyon. Des déplacements ponctuels en clientèle sont également à prévoir.

La maitrise de l’anglais constitue un atout majeur

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.