Description de l’équipe et de l’activité :

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, notre équipe Technology Strategy & Transformation recherche des consultant(e)s pour accompagner les Directions Générales, les CIO et les CTO des grands acteurs des services publics/industriels/… dans l’élaboration de leur stratégie et l’exécution de leur transformation. En nous rejoignant, vous prendrez part à des missions de conseil riches et variées pour transformer les entreprises et la DSI.

Vos missions :

Au sein de « CTO Advisory & Green IT », vous interviendrez auprès des Chiefs Technology Officers (CTO) afin de les accompagner dans leurs transformations technologiques et organisationnelles, en vue de répondre aux enjeux suivants :

Accompagner la DSI dans sa transition vers le Cloud public ou de confiance

Définir la stratégie IT avec les plateformes technologiques afin d’être plus agile et aligné avec les enjeux business

Définir la stratégie technologique de nos clients (Cloud & Datacenter, Bigdata, Edge Computing, IA, Metaverse industriel, IoT, DevOps, Réseaux, Observabilité)

Accompagner nos clients dans leur démarche numérique responsable, la définition de la stratégie, le cadrage de programmes de transformation et l’accompagnement à la mise en œuvre

Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil suivantes :

Définir une vision stratégique à moyen et long terme pour l’infrastructure technologique d’une organisation à travers un schéma directeur technologique, en alignant les choix technologiques avec les objectifs métier dans le secteur retail

Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre pour un leader mondial de l’énergie

Réaliser une étude stratégique pour définir les conditions d’hébergement d’une plateforme gouvernementale chez un acteur cloud de confiance

Accompagner la création d’une entreprise post Day 1 et définir l’organisation, les processus et les outils cibles de la DSI

Définir la stratégie d’observabilité, accompagner dans le choix de l’outil, lancer le POC et réaliser le Business Case associé pour un acteur de la santé

Définir la stratégie Numérique Responsable pour un grand compte du luxe, cadrage du programme de transformation et accompagnement à la mise en œuvre

Vos responsabilités :

Vente : Vous participez activement aux avant-ventes et ventes (prospection commerciale, qualification d’appels d’offres et de besoins client, élaboration de proposition d’accompagnement, …)

Développement de l’offre : Vous prenez part au design, à la construction et à l’amélioration de notre offre « CTO Advisory & Green IT »

Leadership : Vous encadrez et contribuez à faire grandir nos consultants juniors et seniors dans le cadre des missions clients ainsi que de leurs activités internes (communautés d’offres, …)

Delivery : Vous portez la responsabilité opérationnelle de la réalisation des missions auprès de nos clients

Diplômé(e) d’une formation supérieure de type Master 2, école d’ingénieur, école de management ou université, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une DSI

Expérience avérée liée à la transformation cloud, aux schémas directeurs technologiques, à l’optimisation des processus, à l’approche DevOps, à l’observabilité, aux plates-formes IT for IT ou au Green IT

Compétences en gestion pour encadrer des collaborateurs plus jeunes et en développement commercial pour présenter des solutions innovantes aux clients

Un panel de savoir-être : rigueur, excellent sens relationnel et du travail en équipe, compétences en communication orale et écrite, fort leadership, qualités d’adaptation, d’analyse et de synthèse

Niveau d’anglais et de français courant à l’oral et à l’écrit

Passionné(e) par les technologies, en veille permanente et ayant le souhait d’accompagner les clients sur ces sujets

Les certifications Cloud, ITIL, SAFE ainsi que toute compétence technique constitueront un atout supplémentaire.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus d’entretien se déroule généralement en 3 étapes (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises ainsi que répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles

De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière

D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe

De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)

De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U